Izvor: Blic

Sposobnost da rade pod stresom, ljubaznost, smirenost, brzina, taktičnost i istrajnost, samo su neki vidovi ponašanja koji će od četvrtka biti pod lupom kod svih državnih službenika.

Kako je precizirano Uredbom o vrednovanju radne uspešnosti u koju je "Blic" imao uvid, državne službenike će ocenjivati rukovodilac grupe ili odeljenja jednom godišnje. Njihov rad biće praćen tokom cele godine, a osnovna merila biće rezultati rada i ponašanje na radnom mestu na koje se odnosi čak 67 pitanja podeljenih u osam grupa.

Tako će rukovodioca interesovati kako radnici upravljaju, razmenjuju i pružaju informacije važne za posao, koliko brzo donose prave odluke, raspoređuju zadatke i daju jasna uputstva. Vrednovaće i to koliko njihovi zaposleni uspešno rade pod stresom i koliko su u mogućnosti da stres ne prenose na saradnike. Ocenjivaće se i ljubaznost, otvorenost u komunikaciji, smirenost, taktičnost u nastupima, kvalitet saradnje, diplomatičnost, preduzimljivost, savesnost...

U ocenjivanju će biti važna i sposobnost u određivanju prioriteta, istrajnost u slučaju prepreka, kao i radna disciplina, uživanje poverenja saradnika i nivo digitalne pismenosti.